根据市委组织部《关于开展“转作风、提效能、促发展”百日攻坚行动的通知》（二党组发〔2017〕 69号）要求，市政府办公室高度重视，于11月10日专门组织召开政府办党组会议，专题研究部署办公室开展“转作风、提效能、促发展”百日攻坚行动，要求政府办党支部围绕“转作风、提效能、促发展”活动主题，制定方案，细化任务，明确责任，把握进度，有序开展好“转作风、提效能、促发展”百日攻坚行动，确保按期推进并取得实效。

为扎实开展政府办公室“转作风、提效能、促发展”百日攻坚行动，11月14日，组织召开了政府办全体干部大会，会上宣读了《二连浩特市人民政府办公室关于开展“转作风、提效能、促发展”百日攻坚行动的实施方案》，政府秘书长乔建军在会上作了动员讲话。

乔建军指出，深入开展“转作风、提效能、促发展”百日攻坚行动是落实自治区第七巡视组反馈问题，有效提升政府办公室行政效能的重要手段，巡视发展的问题带有地区普遍性，但是反映在个别人身上，因此这是1%与100%的关系，这个问题带有衍生传染性，不及时根治铲除将会让健康的组织肌体出现病变。他强调，党员领导干部要率先垂范，刀锋向内，敢于向自身施以手术刀。不要回避和自解、自辩存在于自身的毛病和问题。要善于通过示范引领，尤其是贯彻好有则改之、无则加勉的作风建设要求，引导全体干部职工经过这次百日行动的洗礼，围绕“四大目标任务”（执行能力提高、工作作风转变、工作效能加强、推动发展能力提升），广开言路，征求意见，把脉会诊、找准病灶，建账立档、加强整改，确保行动取得实实在在的成效。

会后，根据政府办开展“转作风、提效能、促发展”百日攻坚行动的实施方案要求，政府办党支部第一时间组织开展针对全体职工共性问题的内部评议工作，政府办67名职工围绕“德能勤绩廉”，分别对其他职工进行不计名评议，经过梳理汇总，找出了每个干部职工共性问题。由政府副秘书长组织分管科室制定个性问题征求意见表，面向服务对象开展广泛征求意见，切实找准问题，为确保百日行动问题查摆、抓好整改、建章立制等工作顺利开展奠定了坚实基础。