红山区站前街道落实党风廉政签字背书、“三重一大”工作制度，进一步健全完善了廉政风险防范机制，党风廉政工作取得了积极成效。

该街道成立了以党工委书记为组长、其他班子领导为成员的党风廉政工作领导小组，按照党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责的工作机制，形成“一把手”负总责，一级抓一级，层层加压抓落实的工作格局。严格落实党工委主体责任和纪工委监督责任。党工委书记作为第一责任人，在抓全面工作中，做到了党风廉政建设和反腐败工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节工作亲自协调，重要文件亲自督办。同时，其他班子成员也在党风廉政工作认真履行“一岗双责”。对“两个责任”，进行了细化分解，分别签订党风廉政建设主体责任书67份，并做到公开公示，确保了党风廉政建设两个责任“签字背书”零遗漏全覆盖。认真严格执行“三重一大”事项集体决策制度。对于街道重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等，都要召开班子会议，集体讨论决定，2016年共集体研究重大决策6项，重要干部任免 2次 ，大额度资金使用4项，推动了街道领导班子民主规范决策，提高了科学决策水平。

加强廉政警示教育，正确把握运用好“监督执纪”四种形态。围绕提高街道党员干部勤政廉政意识，党工委争取多种方式和教育手段促使党员干部把规矩和纪律放在前面。组织全街道党员干部，结合“三新实践活动”，不作为、慢作为、乱作为专项活动和“两学一做”学习教育，深入学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党纪党规，利用理论讲堂进行反腐倡廉专题学习3次，结合典型案例，组织街道党员干部观看警示教育片4次，组织街道全体党员干部参观红山区纪委警示教育基地和廉政文化长廊。通过以上方式方法，做到警钟长鸣，使全体党员干部接受反腐倡廉教育洗礼，守住纪律底线。同时，纪工委以“四种形态”为抓手，严格监督执纪，积极协助上级纪委初核了结案件2件，完成纪委函询件1件。根据红山区纪委安排部署，在重要节点进行明察暗访8次，责任约谈2人，批评教育谈话2人，劝勉谈话1人，通过正确把握运用“四种形态”监督执纪，针对党员干部工作中出现的苗头性、倾向性问题、违规违纪行为及时进行批评教育并督促整改，做到了抓早、抓小，提前预防，未雨绸缪。