为深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，适应改革发展的新部署新要求，进一步激发全市干部干事的创业热情，营造锐意进取、勇于创新的良好环境，经市委常委会研究通过，近日，我市出台了《关于建立乌兰察布市党政干部容错纠错机制的实施意见（试行）》以下简称（意见）。

《意见》指出，容错纠错是市委、政府在党规党纪、法律法规的框架下和职权范围内，对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中未能实现预期目标或出现偏差失误，或因历史原因、突发事件和特殊情况等不可抗力因素而采取应急性措施出现失误，未造成重大损失和重大影响且勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。适用情形的单位或个人，可按照提出申请、调查核实、认定评审、跟踪回访的程序进行容错纠错。

《意见》强调，各级党委、政府和相关部门要加强组织领导，切实承担起容错纠错的主体责任，坚持挺纪在先，依纪依法、支持干事创业，激发活力、鼓励改革，宽容失误，以及区别对待，宽严相济的基本原则，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者，要健全纠错改正机制、完善澄清保护机制、合理运用认定结果，确保工作取得实效。为全面建成小康社会，实现乌兰察布市经济社会跨越式发展营造清明的政治生态。