2016年，面对复杂多变的经济形势，合作区国税局潜挖增收、负重前行，圆满完成了组织收入工作任务，共组织税收收入20357万元，同比增收4399万元。其中，国内增值税入库13368万元，同比增收4990万元；消费税入库3682万元，同比增收734万元；企业所得税入库3308万元，同比减收1325万元。2016年，公共财政预算收入5632万元，同比增收1723万元。

在上级国税部门和地方政府的正确领导下，合作区国税局深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，以开展“两学一做”学习教育为抓手，坚持依法征收，锐意税收改革，全力提高征管质效，着力抓好队伍建设、党风廉政建设和作风建设，在迈向税收现代化的道路上亮点纷呈。

2016年3月17日，合作区国税局迅速召开“营改增”试点改革动员大会，正式吹响了全面实施“营改增”的“集结号”，此时距离5月1日仅有短短45天。在如此短的时间内，合作区国税局举全局之力，采用“白+黑”“5+2”的工作模式，主动放弃清明、五一、周末的休息时间，日平均工作时间达十小时，最高人均每日接听咨询电话近20次，实现了4000余户纳税人信息逐一核对并平稳交接，取得了“开好票”“报好税”“分析好”和“改进好”四大战役的胜利。

合作区国税局全面落实国地税合作3.0版，召开国地税合作专题推进会议，对涉及旗县局的37项合作事项逐项进行责任分解，确保合作事项落到实处，实现国税、地税、纳税人三方共赢。积极开展2016年“便民办税春风行动”，承接上级推出的10类32项便民措施，取消增值税扣税凭证认证，合理简并纳税人申报纳税次数，完善落实首问责任、限时办结、预约办理、延时服务、24小时自助办税五项服务制度，探索办税事项全区通办，推进纳税服务优化升级。

合作区国税局积极学习“互联网+绩效管理”的工作思路，扎实推进数字人事工作的开展，探索人事工作信息化管理模式。通过按日记实、按月评鉴、按季考评、全年统计的方式，及时记录和考核日常工作，成为了干部管理的“千里眼”；通过数字人事信息的运用，发送干部生日祝福，提供情感慰问、心理疏导等人文关怀，促进干部快乐工作，成为了干部心声的“顺风耳”；通过将德能勤绩廉等指标体系进行量化，计算干部的综合素质和工作业绩，成为了干部成长的“神算手”。

合作区国税局紧紧依靠优秀口岸文化，结合工作实际，积极开展“两学一做”学习教育。开辟系列“红色课堂”活动，组织税务干部参观东湖区湿地“红色革命教育基地”，走进满洲里国门红色景区。采取集中学习、个人自学和专题研讨相结合的学习方式，落实“三会一课”制度。沿着革命先烈的足迹，感受党章与党徽的革命精神，践行“两学一做”的誓言承诺。全面落实从严治党重大政治任务，开展违反“八项规定”精神的专项整治，全力打造口岸文化的税务铁军。