为进一步加强风险防控工作，立足抓小抓早，有效遏制案件发生，近期，人行二连浩特市支行对全行职工进行了“八小时以外”行为分析和风险排查工作。

提高排查工作的真实性。一是部门负责人要对本部门人员的情况进行全面了解和掌握，对个人填报的行为报告，本部门的负责人要进行真实性核实，对存在的风险隐患及时上报。二是采取约见谈话，现场走访等形式对其填报结果认真进行调查核实，决不能听之任之、麻痹大意、掉以轻心。

筑牢职工思想防线。坚持经常性的教育引导，把思想教育贯穿于职工的全部活动，切实提高职工“八小时以外”遵纪守法、遵守禁令、遵守制度的自觉性。

增强职工的自我约束能力。为切实加强干部职工八小时以外的管理，人行二连浩特市支行在去年排查工作的基础上加强对职工的自我约束。首先对去年关停经商办企业的员工的工作生活给予实时关注，确保整改落实到位。其次对在职和退休人员的经济活动、业余生活、家庭状况等方面进行逐一排查，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒教育，做到抓早抓小，及时处置，从而进一步增强了干部职工自我管理和约束能力。

增强职工规矩意识。一是通过开展交心谈心、召开座谈会、电话联系等方式，多渠道了解职工在“八小时以外”的情况，及时掌握职工动态。二是严格执行重要事项请示报告制度。要求个人因私出国(境)、操办婚丧喜庆事宜、家庭发生重大变故等重要情况，要及时向组织报告。对节假日或工休，需外出离开市区的，必须报告外出原因、地点、起止时间等。三是畅通监督渠道。